2013年12月12日下午，医学院在学院六楼会议室召开新任中层干部任前集体谈话会议。院党委书记郭甲社、院长马远方、副院长姬新颖等领导出席会议。学院30余名新任职中层干部到会。会议由学院院长马远方主持。

马远方在讲话中首先说明了2013年度考核安排计划、年终奖励方案基本指导思想、设置学院研究生教育指导委员会及签署个人会员卡零持有报告等诸多事宜。之后，他结合学院发展现状，就围绕“中层干部如何统一思想，并带领全院广大教职工生共同前进”这一话题进行了深入探讨。他指出个人进步和学院发展密不可分，勉励新任中层干部紧紧围绕学院发展目标和工作思路的“24字方针”，做好本职工作，努力从思想观念上、发展意识上和行动作风上来推动学院更好更快的发展。

郭甲社详细通报了这次中层干部充实调整的整体情况，并作了此项工作小结。他说，学院党政领导班子一向高度重视中层领导班子建设。这批中层干部的换届、调整，就是按照党管干部、扩大民主、引入竞争、严格程序、公开透明的原则，做到了严格任职条件，规范科学程序，严明工作纪律，公开透明顺利，经过个人申报、民主推荐、资格审查、公开竞选、考核酝酿、考察委任等一系列程序产生出来，党政联席会议集体研究决定的。他强调，各位中层干部要认真履职，发挥好示范带头作用，并提出了“强信念、重品行、讲廉政、正作风、勤学习、敢担当、讲团结和创实绩”等八点希望和要求。

新任中层干部通过学院领导语重心长的谈话，深受教育、深受启发，会后表示在今后的工作中，将恪尽职守，团结务实，开拓创新，为实现学院更好更快发展做出新的贡献。